El plan de energía define las estrategias y actividades necesarias para cumplir con los objetivos del SG-SST. Debe incluir:
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Identificación de peligros y evaluación de riesgos: Detecta los riesgos laborales presentes en tu empresa.
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo: Documento donde la empresa define su compromiso con la protección de sus trabajadores.
Este decreto compila y regula la normativa existente en Seguridad y Salud en el Trabajo, fijando los requisitos para la implementación del SG-SST en todas las organizaciones. Asimismo detalla las responsabilidades de empleadores y trabajadores sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo normativa en la gestión de riesgos laborales.
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A lo grande de esta Conductor, exploraremos paso a paso cómo estructurar e implementar un SG-SST eficaz, asegurando su cumplimiento con normativas como la Norma ISO 45001:2018 y optimizando la protección de los trabajadores en cualquier entorno.
Las políticas son necesarias porque establecen por escrito que se está implementando sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo de una ips un SG-SST y de esta forma se puede corroborar en el marco permitido la correcta implementación del sistema.
Su correcta ejecución permite reducir accidentes laborales, mejorar las condiciones de trabajo y avalar el bienestar de los empleados.
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